團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)理念

一個國家的政治行為和軍事行為都是為了其經(jīng)濟(jì)服務(wù)。賽斯特的一切行為都為客戶服務(wù)，成就客戶，才會成就賽斯特。鐵的團(tuán)隊(duì)才具備成鋼的基礎(chǔ)。人性化是大多數(shù)企業(yè)的管理目標(biāo)，但紀(jì)律是鐵性的，管理是人性的，而兩者之間又存在矛盾性。所以大多數(shù)企業(yè)的管理只實(shí)現(xiàn)了“人性化”。賽斯特的團(tuán)隊(duì)沒有鐵的紀(jì)律，…

售后人員 生命力的維護(hù)者

服務(wù)的及時和效率是客戶最關(guān)心的服務(wù)問題，良好而快捷的服務(wù)是建立企業(yè)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。賽斯特對售后的標(biāo)準(zhǔn)為：排除現(xiàn)有故障，對設(shè)備整體進(jìn)行一遍全面檢查，不留后患，避免同一故障多次服務(wù)，最大限度保障設(shè)備的使用效率和企業(yè)的生產(chǎn)效率。售后人員除具備維修技術(shù)能力外，還要具備銷售能力，具備了銷售…

銷售人員 責(zé)任的執(zhí)行者

責(zé)任是賽斯特對銷售人員最大的要求，為客戶選擇最適合的產(chǎn)品是銷售人員的主要責(zé)任，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時候，客戶對產(chǎn)品的了解并不多也容易對某一機(jī)型的產(chǎn)品產(chǎn)生誤解，同時對整套制冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也不一定很合理。這所有的一切，賽斯特的銷售人員必須有為客戶解決問題的能力。因?yàn)檫x擇一款適合的產(chǎn)品，設(shè)計(jì)一套合…

行政人員 后盾的基石

一個組織的形成、發(fā)展、壯大需要所有成員的貢獻(xiàn)，提高工作效率，提升服務(wù)品質(zhì)，行政決定了一切行為的實(shí)施。一個企業(yè)的最大功勞者往往是背后默默無聞的無私奉獻(xiàn)者，是企業(yè)的基石，是企業(yè)前行的保障，向你們致敬。

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